26 января 2026, 10:00
К концу года охват профориентационными мероприятиями школьников должен составить не менее 60% и не менее 100% студентов, обратившихся в Кадровые центры.
Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе.
Он предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах. Согласно региональному прогнозу кадровой потребности, это работодатели сфер здравоохранения, социальных услуг, обрабатывающих производств, образования, строительства, гостеприимства и общественного питания.
В рамках проекта молодежи служба занятости впервые внедряет риск-ориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Персональные карьерные консультанты разработают для них индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.
Отметим, что данный проект соответствует задачам национального проекта «Кадры» и нацелен на ориентацию молодежи на потребности современного рынка труда.
В ходе профориентации мы будем опираться на данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомить ребят с наиболее востребованными у нас профессиями. Профтуры на предприятия, тестирования, профессиональные пробы, которые будем проводить совместно с образовательным учреждением, помогут им определиться с выбором. А развитие такого инструмента, как целевое обучение, даст хорошую возможность мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получить перспективную специальность с гарантированным первым рабочим местом.
Наталья Сафонова, директор Кадрового центра Новгородской области подчеркнула: «Кадровые центры сегодня — это индивидуальное сопровождение каждого школьника и выпускника от выбора профессии до трудоустройства к конкретному работодателю. Чтобы упростить этот путь, мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение. Только в прошлом году 250 абитуриентов и порядка 100 студентов заключили договоры с организациями, обеспечив себе востребованную профессию и первое рабочее место».
Скоординированная работа по всем направлениям поможет ребятам быть более уверенными, а значит поможет быстро адаптироваться на первом рабочем месте и стать профессионалом.
Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе.
Он предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах. Согласно региональному прогнозу кадровой потребности, это работодатели сфер здравоохранения, социальных услуг, обрабатывающих производств, образования, строительства, гостеприимства и общественного питания.
В рамках проекта молодежи служба занятости впервые внедряет риск-ориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Персональные карьерные консультанты разработают для них индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.
Отметим, что данный проект соответствует задачам национального проекта «Кадры» и нацелен на ориентацию молодежи на потребности современного рынка труда.
В ходе профориентации мы будем опираться на данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомить ребят с наиболее востребованными у нас профессиями. Профтуры на предприятия, тестирования, профессиональные пробы, которые будем проводить совместно с образовательным учреждением, помогут им определиться с выбором. А развитие такого инструмента, как целевое обучение, даст хорошую возможность мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получить перспективную специальность с гарантированным первым рабочим местом.
Наталья Сафонова, директор Кадрового центра Новгородской области подчеркнула: «Кадровые центры сегодня — это индивидуальное сопровождение каждого школьника и выпускника от выбора профессии до трудоустройства к конкретному работодателю. Чтобы упростить этот путь, мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение. Только в прошлом году 250 абитуриентов и порядка 100 студентов заключили договоры с организациями, обеспечив себе востребованную профессию и первое рабочее место».
Скоординированная работа по всем направлениям поможет ребятам быть более уверенными, а значит поможет быстро адаптироваться на первом рабочем месте и стать профессионалом.