08 июля 2026, 10:20
В разделе «Работа» мобильного приложения Почты России теперь доступны вакансии не только самого почтово-логистического оператора, но и компаний-партнёров. Расширенный функционал доступен для всех авторизованных пользователей
Почта России продолжает развитие площадки платформенной занятости. Ежедневно более 1 000 самозанятых (а в «высокий» сезон — более 3 000) оказывают услуги на территории логистических центров и отделений Почты. Доход исполнителей в логистических центрах достигает 20 000 руб. за задание. Внедрение платформы позволяет оперативно регулировать объёмы обработки на объектах, подстраиваясь под фактическую нагрузку. Для удобства пользователей Почта России расширила раздел подработок, предоставив возможность откликаться на предложения партнёров в магазинах таких крупных ритейлеров, как Globus, Metro, Ашан, WB, Fix Price, Азбука Вкуса, Дикси, Магнит, Х5. Пользователю достаточно зайти в раздел «Работа», обозначить район поиска, после чего система отобразит все доступные предложения с описанием основного функционала и уровнем заработка.
Раздел «Работа» — платформенное решение, объединяющее вакансии Почты и сторонних работодателей в едином интерфейсе. Архитектура обеспечивает высокую скорость адаптации к новым требованиям рынка и масштабируемость, что гарантирует постоянный приток свежих вакансий от подключающихся партнёров. Платформа позволяет самостоятельно выбирать проекты или смены и эффективно совмещать их с основной деятельностью или учёбой.
Цифровизация внутренних процессов позволила Почте трансформировать рекрутинг из административной задачи в высокотехнологичный сервис. Обладая статусом крупнейшего работодателя, Почта России наработала уникальную экспертизу по массовому подбору персонала. Решение открывает доступ к вакансиям работодателей по всей России.
Раздел «Работа» — платформенное решение, объединяющее вакансии Почты и сторонних работодателей в едином интерфейсе. Архитектура обеспечивает высокую скорость адаптации к новым требованиям рынка и масштабируемость, что гарантирует постоянный приток свежих вакансий от подключающихся партнёров. Платформа позволяет самостоятельно выбирать проекты или смены и эффективно совмещать их с основной деятельностью или учёбой.
Цифровизация внутренних процессов позволила Почте трансформировать рекрутинг из административной задачи в высокотехнологичный сервис. Обладая статусом крупнейшего работодателя, Почта России наработала уникальную экспертизу по массовому подбору персонала. Решение открывает доступ к вакансиям работодателей по всей России.